Werden Sie Teil unseres Teams
Bei Harrison Beratung arbeiten 34 Leute, die wissen, dass Change Management mehr ist als PowerPoint-Folien. Wir begleiten Unternehmen durch echte Veränderung — und das funktioniert nur mit Kolleginnen und Kollegen, die verstehen, was das bedeutet. Wenn du Lust hast, richtig was zu bewirken und dabei noch Spaß zu haben, bist du hier richtig. Wir zahlen fair, hören zu und nerven nicht mit Firmenkultur-Geschwurbel.
Unsere Kultur
Ehrlich gesagt? Wir mögen direkte Kommunikation. Keine langen Kaskaden. Wenn etwas blöd läuft, sagen wir das. Wenn eine Idee gut ist, setzen wir sie um. Unsere Büros in Berlin und online — da treffen sich Menschen, die ihre Arbeit ernst nehmen, aber sich selbst nicht. Und ja, wir lachen auch mal über uns selbst.
Mitarbeitervorteile
Gehalt, das tatsächlich dem entspricht, was du wert bist. Nicht weniger. Auch keine versteckten Prämien, sondern echtes Geld auf dem Konto.
Remote-Tage, wann du willst. Manche arbeiten 3 Tage im Büro, andere 1 Tag. Deine Entscheidung, nicht unsere. Funktioniert seit 2019 super.
2.400 Euro pro Jahr für Weiterbildung. Kurse, Bücher, Konferenzen — was du brauchst. 17 Mitarbeiter haben das letztes Jahr genutzt.
Private Krankenversicherung und Zahnzusatz sind drin. Plus 12 Tage zusätzlich Krank im Jahr (die Statistik zeigt, dass niemand sie bräuchte, aber die Sicherheit hilft).
30 Tage Urlaub im Jahr. Nicht 28, nicht 29. Und ja, Weihnachtszeit ist real Zeit zum Runterkommen, nicht zum Mails beantworten.
Mentoring von unseren erfahrensten Leuten. Du lernst direkt von Menschen, die 15+ Jahre Change Management machen. Nicht aus Büchern.
Offene Stellen
Senior Change Manager (m/w/d)
Du kennst Transformationen. Du hast schon 5, 6 größere Projekte begleitet und weißt, wo die echten Probleme liegen. Wir brauchen dich für Kundenprojekte und als Ansprechperson für unser Team. 45–55k je nach Erfahrung.
Jetzt bewerbenChange Consultant (m/w/d)
Du hast Lust auf echte Projekte, aber nicht auf Routine. 2–3 Jahre Erfahrung reichen. Wir zeigen dir, wie man mit Menschen spricht, nicht nur über sie. Dein Mentor ist eine Person, die es seit 12 Jahren macht.
Jetzt bewerbenProjektmanager:in (m/w/d) für Change-Projekte
Timelines, Stakeholder, Meetings koordinieren — und dabei nicht verrückt werden. Du magst Struktur, kannst aber auch improvisieren. Keine perfekten Tabellen nötig, aber logisches Denken. Deine erste richtige Rolle? Passt auch.
Jetzt bewerbenPraktikant:in Change Management (m/w/d)
Du studierst noch oder schaust grad, wo's langgehen könnte. Echte Projekte, echter Support von unserem Team, keine Kaffee-Hol-Tätigkeiten. 600 Euro brutto im Monat, plus deine wertvollen Erkenntnisse.
Jetzt bewerbenSo bewerben Sie sich
Interessiert? Sende deine Bewerbung mit CV und ein paar Sätzen, wieso ausgerechnet du — nicht wieso Harrison Beratung toll ist, das wissen wir selbst. An [email protected] oder schreib uns ne Nachricht unter +49 2567 3320442. Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen.